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2022年人才培训时间安排
更新时间:2022-04-24 11:34:09  |  点击次数:2195次

新员工入职培训课程计划

 

序号

培训主题

培训对象

培训讲师

培训课时

培训形式

培训时间

培训考核

备注

1

《企业简介、企业文化》

新入职员工

人力资源部领导

5

内部培训

入职当天,两周内完成

现场提问

 

2

《公司管理制度》

新入职员工

人事经理

5

内部培训

现场提问

 

3

质量管理

新入职员工

质管部经理

20

内部培训

现场提问

 

4

岗位职责与工作流程

新入职员工

部门主管

10

内部培训

现场提问

 

5

经验分享座谈会

新入职员工

优秀员工

10

内部培训

心得总结

 

              

 

 

               

   职业素质及能力提升培训课程计划

序号

培训主题

培训对象

培训讲师

培训课时

培训形式

培训时间

培训考核

备注

4

药专业知识培训

销售、质管生产人员

质量负责人

50课时

2022.5.7-2022.10.30

考试

 

5

器械专业知识

销售、质管人员

质量负责人

40课时

2022.5.7-2022.10.30

考试

 

6

财务报销相关知识

全公司人员(不含生产部)

财务部

7课时

内训

2022.5.7-2022.10.30

实操

 

7

税政策

财务部

财务总监

6课时

2022.5.7-2022.10.30

现场提问

 

9

人力资源管理研讨会

总经办                人力资源部

总经理

7课时

2022.5.7-2022.10.30

探讨

 

10

 PPT、电子表格等办公软件使用技巧

中层以下员工

行政人事部

5课时

内训

2022.5.7-2022.10.30

实操考核

 

11

工作计划、总结、汇报撰写

中层以下员工

行政人事部

5课时

内训

2022.5.7-2022.10.30

实操考核

 

 

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